Het kan zijn dat de pensioenregeling niet meer aansluit bij de doelstellingen van de onderneming. Daar kunnen uit bedrijfsmatig oogpunt veel redenen voor zijn. Dergelijke trajecten kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor de werknemer en dus moeten de consequenties goed doorgerekend worden met diverse scenario’s. Daarnaast zal een goede uitleg naar de werknemers vereist zijn. Zij moeten immers ook akkoord gaan met de aanpassingen.
Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring. Ga voor meer informatie naar onze Privacy Statement.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
You can adjust all of your cookie settings by navigating the tabs on the left hand side.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
