Colpas Colpas
  • Over ons
    • Onze historie
    • Onze medewerkers
    • Onze werkwijze
    • Onze missie
  • Dienstverlening
    • Pensioenadvies en-consultancy
      • Pensioen werknemers
      • Contractverlenging
      • Harmonisatie
      • Bpf-check
      • Second Opinion
      • Fusie & Overname
      • DGA Advies
      • Ondernemingsraad
    • Pensioenbeheer
    • Pensioencommunicatie
      • Pensioencoach
      • UPO-gesprek
      • Pensioen 60+
  • Actueel
  • Onze relaties
  • Contact
  • Over ons
    • Onze historie
    • Onze medewerkers
    • Onze werkwijze
    • Onze missie
  • Dienstverlening
    • Pensioenadvies en-consultancy
      • Pensioen werknemers
      • Contractverlenging
      • Harmonisatie
      • Bpf-check
      • Second Opinion
      • Fusie & Overname
      • DGA Advies
      • Ondernemingsraad
    • Pensioenbeheer
    • Pensioencommunicatie
      • Pensioencoach
      • UPO-gesprek
      • Pensioen 60+
  • Actueel
  • Onze relaties
  • Contact

Nieuws

  • Home
  • Nieuws
  • De Wet verbeterde premieregeling

De Wet verbeterde premieregeling

Instemming wetsvoorstel
Op 14 juni 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerlid Helma Lodders (VVD) betreffende de ‘Wet verbeterde premieregeling’. De aanleiding voor het wetsvoorstel was dat het momenteel, mede door de lage rente, voor deelnemers met een premieovereenkomst moeilijk is om tot een optimaal pensioenresultaat te komen. Door de nieuwe wet wordt het nu mogelijk om te profiteren van risicovollere beleggingen tijdens pensionering met daarbij een kans op hogere rendementen en dus een hogere uitkering. Maar ook lagere uitkeringen worden hierdoor mogelijk. Daarmee is de hoogte van de uitkering ook niet meer zo sterk afhankelijk van de rentestand op het moment van inkoop.

Zorgplicht pensioenuitvoerders uitgebreid
De wet maakt het mogelijk om pensioenuitkeringen die volgen uit premie- of kapitaalovereenkomsten aan te passen aan de hand van het gerealiseerde beleggingsrendement en/of een aangepaste levensverwachting en/of het gerealiseerde sterfteresultaat. Daardoor kan er langer met meer risico worden belegd. Met een hoger beleggingsrisico is de kans op een hoger rendement groter. De pensioenuitkeringen kunnen dan na de ingangsdatum door de zojuist genoemde oorzaken stijgen, maar ook dalen. Hiermee is ook de zorgplicht voor pensioenuitvoerders uitgebreid. Een pensioenuitvoerder zal vaker moeten informeren en informatie moeten opvragen omtrent de risicohouding van de betrokkene.

Tijdens de opbouwfase zal aan (gewezen) deelnemers gevraagd moeten worden of men later een vaste of een variabele pensioenuitkering wenst. Het antwoord op deze vraag is namelijk vanaf een bepaalde leeftijd bepalend voor het beleggingsrisico dat de (gewezen) deelnemer vervolgens met zijn beleggingen kan lopen. Voorsorteren op een variabele uitkering betekent dan een hoger beleggingsrisico dan een voorkeur voor een vaste uitkering. Dit verschil in beleggingsrisico zal zich rondom de 47-jarige leeftijd voordoen en daarom zal er dan pas geïnformeerd hoeven te worden naar de voorkeur.

Op de pensioendatum zal de (gewezen) deelnemer moeten kiezen voor een vaste of een variabele uitkering of een (willekeurige) combinatie van beide. Dit ongeacht de keuze die vóór de pensioendatum in de opbouwfase betreffende de life cycle is gemaakt. Dus iemand die voorkeur had uitgesproken voor een variabele uitkering en in die life cycle had belegd, kan uiterlijk op de pensioendatum nog besluiten een vaste uitkering aan te kopen (of andersom).

Shoprecht
Als de eigen pensioenuitvoerder een pensioenfonds is en dit fonds zowel een vaste als een variabele pensioenuitkering aanbiedt, bestaat er geen shoprecht naar een andere uitvoerder. Indien het pensioenfonds maar één van beide vormen aanbiedt, bestaat er uitsluitend shoprecht voor de niet aangeboden vorm. Bij andere pensioenuitvoerders bestaat altijd shoprecht, ook al biedt de betreffende uitvoerder toch beide varianten aan.

In de wet is verder bepaald wat er moet worden aangekocht als de deelnemer geen keuzes maakt, de te hanteren projectierente en welke vaste stijging en daling is toegestaan. Daarnaast is aangegeven hoe vaak de uitkering ten minste moet worden aangepast, of dat individueel of collectief kan en dat de stijging of daling over maximaal 10 jaar mag worden gespreid.

Drie scenario’s
Een pensioenuitvoerder zal bij het bereiken van de pensioendatum moeten informeren op basis van drie verschillende scenario’s (pessimistisch, verwacht en optimistisch) en er zal moeten worden aangegeven welke variant de pensioenuitvoerder zelf wel en niet aanbiedt. Indien van toepassing moet worden gewezen op het shoprecht. Gepensioneerden moeten ieder jaar worden geïnformeerd over de hoogte van de uitkering dat jaar en wat in de drie genoemde scenario’s de uitkering naar verwachting over 10 jaar zal zijn.

De wet is op 1 september 2016 in werking getreden. Voor een aantal zaken geldt uitstel tot 1 januari 2018.

ruud

    Previous post

    Wet Pensioencommunicatie
    21 augustus 2016

    Next post

    NN doet bod op Delta Lloyd
    6 oktober, 2016

    Kunnen we u helpen?

    Mail ons
    Bel ons

    Locatie

    Oslo 2
    2993 LD Barendrecht

    Contact

    Oslo 2

    2993 LD Barendrecht
    010 - 43 67 113
    info@colpaspc.nl
    Download het dienstverleningsdocument.

    Download de algemene voorwaarden

    Bekijk onze privacy statement

    Paginas

    • Over ons
    • Onze historie
    • Onze medewerkers
    • Onze werkwijze
    • Onze missie
    • Dienstverlening
    • Pensioenadvies en-consultancy
    • Pensioenbeheer
    • Pensioencommunicatie
    • Actueel
    • Onze relaties

    Concept & Realisatie: Lettow Studios.

    Dit is de linker kolom

    Dit is de rechter kolom

     

    Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring. Ga voor meer informatie naar onze Privacy Statement.

    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Privacyoverzicht

    Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer u terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site u het meest interessant en nuttig vindt.

    Strikt noodzakelijke cookies

    Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

    Als u deze cookie uitschakelt, kunnen we uw voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat u deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.